税友软件集团股份有限公司广东分公司
岗位职责：
1、 现场运维：解决基础软件和业务数据问题；
2、解答局方人员业务和技术问题
3、 协助项目部署各种系统并调优，解决项目中基础软件运行的各类问题；
4、定期巡视各项目基础软件的运行情况，提交运维报告；
5、 项目各阶段技术文档的编写；
6、 完成上级领导交办的工作；
岗位要求：
1、了解主流关系型数据库ORACLE、MySql，能独立对数据库进行维护配置、使用、维护熟悉。熟悉SQL查询调优优先。
2、了解Tomcat、WebSphere、Weblogic等中间件、了解掌握性能、宕机等诊断技巧
3、有较强的学习能力，高度的责任心，喜欢钻研系统、数据库和中间件相关技术；
4、熟悉税务业务者优先。
5、有较强的口头和书面表达能力，沟通协调能力和知识传播能力，良好的团队合作精神。
6、有较强的规范化管理意识和执行能力。
7、创新能力强，能不断优化制度、规范、流程，总结经验，解决难题，提出新观点、新方法。
8、了解Shell编程、熟悉Perl、Python等脚本语言优先；
9、熟练使用maven、svn、git等常用辅助工具
福利待遇：
1、周六日双休，每天7.5小时工作制；
2、法定五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；意外伤害险：每年为员工提供保险金额为20万元的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险；
3、除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；另有探亲福利、员工关怀、员工旅游等福利；
4、除享受国家规定的节假日福利外，还有高温、生日、体检、活动、独生子女等福利，均以现金等形式发放。
发展空间：
1、晋升通道。职务晋升通道：普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理；职称晋升通道：初级 - 中级 - 高级 – 资深。
2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训，定期组织储备干部的选拔和培养，选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试，取得证书后报销全部报名费、考证费以及部分相关资料费。
3、竞聘机制。管理干部任期均为一年，公司每年至少一次管理干部竞聘，若任一管理岗位空缺，首先考虑内部选聘，通过竞聘上岗，目前公司管理岗位90%以上都是由内部竞聘产生。
职能类别：技术支持/维护工程师
关键字：SQL 运维
上班地址：东莞市东城街道莞龙路下桥路段国税大楼
公司信息
一、公司简介
税友软件集团股份有限公司（SERVYOU GROUP）是以软件研发、高级财税咨询、软件与系统运维服务等为主营业务的综合性企业集团（以下简称“税友集团”）。税友集团注册资金为1.5亿，总部设在杭州，在北京、浙江、上海、广东、深圳、河北、新疆、陕西、福建、四川、重庆等地设有全资及控股子公司20余家，并在江苏及河北建设有南北两大税友产业园。
税友集团是国家税务总局金税三期的核心供应商：承担国家税务总局金税三期个人税收管理系统、金税三期数据分析管理系统及国家税务总局大企业司风险和审计管理项目。税友集团一直以“为税务信息化服务，做全体纳税人忠实的朋友”为己任，为全国范围内超过500万家企业和政府组织提供财税咨询和信息化服务。
税友集团广东分公司（以下简称广东税友）是广东省国税局的核心服务商：是广东国税局的网上抄报税系统、企业电子申报管理系统的省级开发与服务商。已在广东的广州、佛山、东莞、中山、江门、珠海、惠州等地设立了33个本地服务机构、建立起了一支三百多人的技术服务团队，服务用户四十多万户，用户服务口碑良好。
随着国家金税三期工程逐步上线，广东税友即将在广东省税务系统开展金税三期工程的实施。金税三期的上线，给税友带来了新的发展、新的机遇，期待您的加盟！
更多信息可登录税友集团主页：http://www.servyou.com.cn/
税友视频介绍：http://v.youku.com/v_show/id_XNTMyMTAyMDg4.html
二、福利待遇
公司以人为本，为员工提供了完善的福利保险（六险一金齐全），并为员工提供了舒适的办公环境，按照国家规定放节假日，以及发放节日福利等。
1、作息时间。每天7.5小时工作制，周六日双休。
2、社会保险。法定五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金，意外伤害险：每年为员工提供保险金额为20万元的意外伤害保险及1.5万元的意外医疗保险。
3、法定节日。除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等，并享有相应的节日福利。
4、节日福利。除法定节日福利外，还有高温、生日、体检、活动、独生子女等福利，另有探亲、员工关怀、员工旅游等福利。
三、发展空间
公司建立了公开、公正、公平的人力资源管理平台。建立公平的薪资激励制度，每年根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定（定薪），并每年给予每位员工提供公平竞争的机会（管理干部竞聘）。
1、晋升通道。职务晋升通道：普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理；职称晋升通道：初级 - 中级 - 高级。
2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训，定期组织储备干部的选拔和培养，选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试，取得证书后报销全部报名费、考证费、部分相关资料费以及相应奖励。
3、竞聘机制。管理干部任期均为一年，公司每年至少一次管理干部竞聘，若任一管理岗位空缺，首先考虑内部选聘，通过竞聘上岗，目前公司所有管理干部均从内部提拔，机会人人均等。
四、欢迎加入
根据公司效益和个人业绩，享有季度奖金、年终奖金，持股员工有年终分红。随着公司上市工作的推进，公司实施骨干员工持股计划，让每一位管理、技术、营销等推动公司进步的骨干员工分享公司快速发展的成果。
公司地处广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇A3栋18楼，地铁3、7号线汉溪长隆G出口。
请将应聘材料（个人简历等）email至wdj@servyou.com.cn（主题：姓名+应聘职位+应聘地区），合者约见。
如果您希望进一步了解公司信息，请访问我们的网站：http://gd.servyou.com.cn/
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