佛山科华恒盛新能源系统技术有限公司
民营公司 | 500-1000人 | 电气/电力/水利,新能源
2年经验 本科 招若干人
做五休二 五险一金 餐饮补贴 通讯补贴
职位信息
1. 负责公司的网络建设规划和技术维护；
2. 统筹配置公司网络设备，资源优化网络系统，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工；
3. 负责公司网络和信息的技术安全、协助办公网络环境的维护，终端设备的维护；
4. 负责办公网络的突发性网络故障的快速响应和处理，快速定位排障，保障网络稳定；
5. 负责公司网络整体架构的规划、设计、建设、运维、监控、管理，参与重大网络故障的处理，对网络运维过程中出现的常见问题及重复出现的故障，进行详尽的分析，并提交相应的问题解决方案；
6. 负责网络需求的沟通，参与业务的架构优化，容灾优化、应用性能优化等项目，保证数据和业务安全，从网络上保证业务产品的部署结构、HA方案等的控制和改良；
7. 负责公司生产和测试环境网络维护，公司防火墙、路由器、交换机等所有网络相关设备管理。
任职资格
1. 计算机/通信相关专业，本科以上学历；
2. 熟悉网络知识和网络通信协议（主要是TCP/IP）；
3. 熟悉系统集成技术和常用网络设备（主要是以太网交换机和路由器），了解路由器、交换机、防火墙、上网行为管理等网络及网络安全设备，熟悉思科、H3C、华为厂商主流交换机配置、调试和故障排错；
4. 掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础，有无线网络配置或维护经历优先；
5. 丰富的网络故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题的能力；
6. 拥有CCIE、CCNP、 HCIE、 HCIP等网络工程师认证资优先。
职能类别：网络管理(Helpdesk) 技术支持/维护工程师
关键字：网络工程师 IDC网络工程 网络维护 IDC网络 带宽网络
上班地址：广州市黄埔区高新技术产业开发区科学城南云三路39号自编七栋
公司简介
厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称科华恒盛）创立于1988年，2010年深圳A股上市（股票代码 002335）。科华恒盛是一家以研究电力电子技术为核心的国 家 级 高科技企业，26年电源研发制造经验，专注电源技术，致力于动力创新，科华恒盛现拥有高端电源解决方案、新能源产品方案、数据中心解决方案三大产品体系，产品应用遍及全球，服务全球70多个国家和地区。
科华恒盛是“重点国 家 级 火炬计划项目”的承担者，，“KELONG”被国家工商总局认定为中国驰 名 商 标。公司现拥有员工2000余人，在厦门、漳州、深圳、佛山、北京四地设立了7家全资子公司、1家中法合资公司、3个电源研究中心、4个现代化电源生产基地、1个业界最先进的UPS及EMC检测中心。广东科华恒盛电气智能控制技术有限公司是其中一家全资子公司。
科技创新
科华恒盛本着“自主创新，自有品牌”的发展理念，始终专注UPS研发生产，相继在漳州、厦门、深圳设立了UPS电源研究机构，组建了以自主培养的3名享受国务院特殊津贴的专家为核心的200人研发团队。公司先后承担了20余项国 家 级、省部级火炬计划项目，获得了30余项国家专利，参与18项行业标准制定。“无主从自适应多机并联技术”的自主开发与应用，将中国高端UPS技术提升到国际先进水平，真正实现了从“中国制造”到“中国创造”的转变。科华恒盛一系列高端UPS技术的突破，打破国际品牌长期以来的技术垄断，为全球用户提供高性价比的高端UPS产品，并对于国家信息保障、国防安全、提高“中国制造”的整体装备水平具有积极意义。
营销网络
公司的营销网络已覆盖全国所有地区，并覆盖全球70多个国家和地区。赛迪顾问发布报告显示：2011年，科华恒盛销售额在所有国内外品牌中排名第四；20KVA以上中大功率UPS市场份额达到18.9％，在所有国内外品牌中排名第三，以绝对优势成为中国电源行业的领跑者。科华恒盛在全国建立了9大技术服务中心、45个直属服务网点，及由百余名工程师组成的专业服务团队，形成高效的技术支持、售后服务及物流配送体系。新型的3A服务。
科华恒盛电源产品成功入围人行、中行、建行、农行、中国人寿、国税总局、中国电信、中国联通、中国铁通、中央国家机关等UPS设备选型，获军队装备物资采购、中国石油天然气管道、蓝星化工集团等供应商资格，并与华为等知名企业建立了战略合作伙伴关系，科华产品广泛应用于工业、交通、金融、通信、政府、国防等领域。在中国，众多重要工程都选择科华UPS，如三峡枢纽、金税工程、首都机场、国税总局、广电总局等。
企业荣誉
国家火炬计划重点高新技术企业
国家高新技术产业化示范工程
国家重点新产品企业
中国驰 名 商 标
全国博士后科研工作站
全国模范劳动关系和谐企业
中国通信工业理事单位
中国电源产业技术创新联盟会员
中国电源协会副理事长单位
国防通信网络设备器材入围企业
全国先进民营企业
福建创新型试点企业
福建优秀新产品
福建优质品牌
厦门市优秀高新技术企业
厦门市自主创新示范企业
厦门市纳税大户
人才理念
“培育人才即是创造一流的产品”，是科华恒盛一直本着以人为本的用人理念；
具有事业心，敢于挑战的员工是人才；
诚信敬业、务实创新、不断进步、追求卓越的员工是公司最大的财富；
公正、公平、公开的内部与外部的人才竞聘机制，创造人才发展脱颖而出的发展平台；
投资设备增值有限，投资人才增值无限 。培育是公司的责任和义务，也是员工最大的福利；
人才资源管理方法：追求系统化，程序化，表格化，数字化的管理；
人力资源管理力求公正、公平、公开的人才竞争环境，您有多大才能，就给您搭多大的‘舞台‘；
认同科华经营理念、与公司共创事业发展平台，融入科华企业文化是科华员工的基本素养。
薪酬福利
1、不断完善而有竞争力的薪酬体系，5天8小时的工作时间，依法为员工缴纳五险一金；
2、优美的工作环境，人性化的工作氛围，简单而质朴的人际关系，具有广阔的职业发展空间；
3、为员工发放过节费、防暑降温费、结婚/ 生育贺礼、生日礼品、三八节礼品、六一儿童节礼品等富有人性化各种公司福利；
4、每年的八月二十八日为公司厂庆，公司举办形式各类的厂庆活动，如集体旅游、体育竞赛、文艺表演等；
5、每年定期组织员工免费健康体检；
6、每年的中秋/尾牙公司领导与员工齐聚一堂开展隆重的节庆活动；
7、快乐工作，健康生活，公司倡导积极向上的健康工作生活态度，创建了篮球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、瑜伽/舞蹈协会、登山协会、英语角、技术研讨小组、支部活动等兴趣团队。
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